Правила работы с иностранцами строго регламентированы законодательством. И основной из документов, который рассматривает особенности работы с иностранцами – это ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002. Работа иностранцев в РФ В статье 13 Федерального закона № 115 "О правовом положении иностранных граждан" содержится основная информация о том, кто, как и на каком основании может работать с иностранцами. Она содержит следующую информацию: Рассмотрим каждый из них. Но сразу оговорюсь, что помимо данной статьи есть международные договоры и соглашения, который могут корректировать описанный порядок...

Отвечает эксперт Анастасия Грудинина: ✅ Требования к обязательному проведению стажировки на рабочем месте закреплены в ст.219 ТК РФ и в III разделе Постановления 2464. Согласно п.29 Постановления 2464 стажировку на рабочем месте проводят работники организации, которые назначены ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте. ❗️ Конкретных требований к опыту и категории сотрудника, ответственного за стажировку, в Постановлении 2464 нет, тем не менее, такие сотрудники должны пройти обучение по охране труда в установленном порядке...

Речь идёт о праве на срочные трудовые договоры и, в некоторых случаях, раннем выходе на пенсию. Работников творческой сферы, согласно ТК РФ, не нанимают на бессрочных основаниях с условием восьмичасового рабочего дня, так как их профессия зависит от производства некоего контента. Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» рассказал вице-президент Конфедерации труда России Олег Шеин. «Обыкновенно мы говорим про списки людей, которые работают в опасных условиях. Для этой категории предусмотрен, например, более ранний выход на пенсию...