Топ-менеджер – это руководитель высшего звена в организации, занимающий одну из ключевых руководящих должностей и отвечающий за стратегическое планирование, принятие решений и общее управление компанией. Он входит в состав высшего руководства и, как правило, подчиняется непосредственно владельцам компании или совету директоров. Ключевые характеристики топ-менеджера: Высокий уровень ответственности: Топ-менеджеры несут ответственность за результаты деятельности всей организации или крупного подразделения. Стратегическое мышление: Они должны обладать способностью видеть общую картину, анализировать тенденции рынка и принимать решения, направленные на достижение долгосрочных целей...

Зачем «качать» ТОП команды? Если средний уровень управленцев – частые участники разного рода обучений, то до ТОПов доберется редкий тренер. У них нет времени, да и не барское это дело. Разве что со «звездой» будет тренинг! При этом, также как и голова управляет действиями тела, так именно ТОП команда задает контекст остальной команде и проблемы «наверху» как в зеркале отражаются на всей системе. В этой публикации хочу осветить тему со-настройки команд ТОП менеджмента, методов повышения командной эффективности, конфликтов в командах ТОП менеджмента...