Теория Z, разработанная Уильямом Оучи (американец японского происхождения), представляет собой уникальную модель управления, которая объединяет лучшие практики американского и японского менеджмента. Опубликованная в 1981 году в книге «Теория Z. Как американский бизнес может ответить на японский вызов», эта теория стала ответом на вызовы, с которыми столкнулись американские компании в условиях глобализации и конкурентной борьбы. Давайте подробнее рассмотрим основные положения Теории Z и её влияние на современные организации, включая компанию Toyota...

Теория менеджмента Автором теории «Z» является … Ответ: Уильям Оучи Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда … Ответ: поощрять интерес работников к работе ● привлекать работников к обсуждению нововведений ● обеспечивать возможности д ля общения работников и обмена опытом Административная школа относится к … направлению менеджмента Ответ: классическому В 1928 г. исследовательскую группу, проводившую эксперименты на заводе Hawthorne...