Трудовой кодекс четко определяет, кому необходимо отрабатывать две недели перед увольнением, если работодатель не хочет отпускать сотрудника без отработки. Но иногда сотрудники сами не знают о своих правах. Как результат, этой неграмотностью пользуются бизнесмены, у которых они работают. Стоит рассмотреть, кто именно не должен отрабатывать две недели перед увольнением. Кому не нужно отрабатывать две недели перед увольнением Есть несколько категорий граждан, которые могут уйти с работы без отработки...

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, человек может уйти с работы по собственному желанию. Вне зависимости от причин увольнения, должности, отношений с коллегами и других факторов установлен общий порядок процедуры. Руководитель имеет законное право задержать сотрудника для отработки 14 дней при увольнении, но это время можно сократить или вовсе обойтись без него. Для чего нужна отработка при увольнении В статье 80 ТК РФ описана процедура увольнения по инициативе работника, там же оговорены сроки подачи заявления об уходе: минимум за две недели до желаемой даты окончания работы...