Порядок оплаты больничного листа строго регламентирован законодательством и должен соблюдаться всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, то он нарушил нормы трудового права и ущемил права работника, оставив его без средств к существованию в период болезни. В такой ситуации у сотрудника есть право добиваться справедливости любыми законными способами, так как на его стороне все действующие правовые нормы. В этой статье мы разберемся, что делать, если не оплачивают больничный лист...

1. Больничный лист после увольнения: что говорится в законе? Согласно законодательству, работодатель обязан оплатить больничный лист после увольнения, если сотрудник заболел во время работы или до увольнения. Оплата должна производиться на общих основаниях, установленных законом. 2. Больничный после увольнения: как оплачивается в 2024 году? В 2024 году оплата больничного после увольнения производится в соответствии с установленными нормами и правилами трудового законодательства. Размер выплаты зависит от заработной платы работника и длительности больничного...