Проблематика мотивации персонала многоаспектна. Она тесно связана с управлением как рабочими и специалистами, так и целыми отделами. При этом мотивировать и стимулировать сотрудников можно по-разному. Даже отрицательные меры порой эффективны и дают плоды. Попытаемся разобраться, как выстроить систему управления по целям, связать ее с мотивацией (материальной, нематериальной, положительной и отрицательной) и вывести результативность бизнеса на качественно новый уровень. Как выстроить систему управления...

Мы завершаем публикацию цикла статей о разработке системы KPI в организации. В данном выпуске рассматривается связь ключевых (KPI) и неключевых (PI) показателей деятельности и системы мотивации персонала. Мотивация персонала – что это? Мотивация персонала – это материальные и нематериальные стимулы со стороны организации, которые побуждают сотрудников работать эффективнее, что приводит к развитию организации. Мотивация персонала – это побуждение сотрудников к достижению стратегических целей организации при соблюдении своих интересов...