15 прочтений · 1 год назад
Заметка для руководителей, которая поможет сберечь деньги компании.
Проводя очередной семинар для крупной российской компании, наш коллега задался одним интересным вопросом: насколько вообще правильно в качестве корректирующего действия писать фразу «провести ПОВТОРНОЕ обучение персонала». Этой фразой как раз злоупотребляют сотрудники этой компании, которые сейчас находятся на обучении. И вот какие размышления на эту тему мы имеем. Очень часто такое корректирующее действие реализуется, когда нарушения фиксируются по охране труда, особенно, если при этом еще и случается несчастный случай. Например, проводятся какие-нибудь работы на высоте, при этом инженер по охране труда фиксирует нарушения при выполнении этих работ...