1. Корпоративная культура компании объединяет сотрудников. Сотрудников объединяет вокруг одних целей и ценностей, корпоративная культура, оказывая влияние на микроклимат в коллективе. Например, в масштабах предприятия целями и ценностями может быть клиентоориентированность. В масштабах филиала – успех любой ценой. В масштабах отдела – первенство в показателях. Чем меньше коллектив, тем проще объединить людей вокруг одних взглядов. Когда бизнес масштабируется, а количество сотрудников увеличивается, в корпоративной культуре происходят закономерные, но не всегда позитивные изменения...

Привет! Здесь мы будем говорить о корпоративной культуре, о том, как строить сильную культуру в своей компании, и как теории (которых ооооочень много) перекладывать на практику. Меня зовут Александр Бабин, я управляющий партнёр и методолог консалтингового агентства РАЗВИТИУМ (https://razvitium.online). Мы помогаем лидерам делать их бизнес успешным, работая с корпоративной культурой. Что такое корпоративная культура? Сейчас в России и странах СНГ сложилась ситуация, когда все слышали о корпоративной культуре и все примерно знают что это такое...