контактность – доверительные взаимоотношения между членами коллектива; организованность – взаимозаменяемость, бесконфликтное распределение обязанностей, быстрое устранение недостатков в работе и т. п.; информированность – четкое понимание целей, задач, конечных и промежуточных, совместной деятельности; эффективность – качественное и своевременное решение стоящих перед коллективом задач. Продвигаясь по пути своего становления, группа, как правило, двигается не по восходящей прямой, а по синусоидальной линии, испытывая то взлеты, то падения...

Иногда ко мне приходят клиенты с глазами, полными гордости, и говорят: — Пётр, а у нас кот особенный! Он как собака! И тут начинается рассказ: встречает у двери, приносит игрушки, ходит хвостом по пятам, даже садится «по команде». И в этот момент я всегда улыбаюсь, потому что знаю: это не аномалия и не “прошлая жизнь”. Это кот… просто с таким характером. У кошек, как и у людей, есть спектр поведения. «Собачий» кот — это, как правило, тот, кто: Для многих владельцев это выглядит как высшая степень кошачьей любви...