Содержание: Понятия компетенции и компетентности играют ключевую роль как для личностного и профессионального развития специалистов, так и для успешного управления человеческими ресурсами в организациях. Четкое понимание этих концепций позволяет сотрудникам осознанно наращивать необходимые навыки, а работодателям - грамотно оценивать и развивать персонал в соответствии со стратегическими целями компании. Однако зачастую термины "компетенция" и "компетентность" используются как синонимы, что приводит к путанице...

Поговорим про компетенции, компетентность, некомпетентность и (не)профессионализм. Созвучные, связанные, но такие разные понятия. Чем они отличаются и как влияют на нашу профессиональную деятельность? Компетенции и компетентность Для начала определимся, в чем между ними разница. Компетенции — это атрибуты личности, помогающие в работе и повышающие ее эффективность. По-современному еще называют soft skills или «гибкие навыки». К компетенциям можно отнести любые коммуникативные навыки, необязательно...