Позиция директора по персоналу занимает особое место в управленческой структуре компании. HR-директор формирует кадровую стратегию, отвечает за развитие корпоративной культуры, обеспечивает устойчивость процессов найма, адаптации и мотивации сотрудников. На фоне изменений рынка труда и усложнения организационных моделей спрос на профессиональных HR-руководителей продолжает расти. Многие специалисты, стремящиеся к управленческой роли в сфере управления персоналом, начинают изучать образовательные программы и требования рынка...

23 вопроса для кандидата на позицию HR-директора Перевод статьи 23 Human Resources Director Interview Questions To Prepare For ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ КАНАЛЕ 23 вопроса для кандидата на позицию HR-директора Директор по персоналу играет ключевую роль в мире человеческих ресурсов. Они формируют кадровый состав организации, обеспечивают соблюдение трудового законодательства и способствуют формированию позитивной культуры на рабочем месте. Когда дело доходит до получения должности директора по персоналу, само собой разумеется, что успешное собеседование имеет решающее значение...