Когнитивно-поведенческий метод - это эффективный подход, который помогает людям изменить свои мысли и поведение для улучшения психологического здоровья и общего благополучия. Центральными понятиями в рамках КПТ являются автоматические мысли, промежуточные убеждения и глубинные убеждения. Работа с этими концепциями позволяет осознать и изменить негативные образцы мышления и поведения, открывая возможности для позитивных изменений и личностного роста. Автоматические мысли подразумевают собой установки и мнения, которые формируются на основе внешних обстоятельств, опыта и информации...

Что такое когнитивный подход в обучении персонала и чем он отличается от других методов обучения в организации? Как построить процесс обучения таким образом, чтобы сотрудники могли и хотели учиться? В...