🔥 Фактически выплаченная месячная заработная плата работника должна быть не ниже МРОТ
348 смотрели · 6 месяцев назад
Россиянам объяснили, когда зарплата может быть ниже МРОТ
Зарплата по трудовому договору не может быть ниже МРОТ до вычета НДФЛ. Если работодатель платит меньше — обычно он нарушает закон. Но есть ситуации, когда это не будет нарушением. Если часть месяца сотрудник был в отпуске или на больничном, по итогам сотрудник может получить зарплату ниже МРОТ, потому что она начисляется только за отработанные дни. Сотрудник может быть устроен не на полную ставку или по договору работать неполный день или неделю. Тогда зарплата рассчитывается пропорционально ставке за полный месяц...
💰 Когда зарплата может быть ниже МРОТ Все знают, что зарплата работника за месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Но иногда так бывает и это вполне законно. Дело в том, что по ТК ниже МРОТ не может быть месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда. Поэтому, есть как минимум три ситуации, когда выплата зарплаты ниже уровня МРОТ не является нарушением. 1. Человек может получить за месяц меньше «минималки», если этот месяц он отработал неполностью. 2. Получать меньше МРОТ могут сотрудники, работающие на неполную ставку, в режиме неполного дня или неполной недели. 3. Выплата за месяц может быть меньше МРОТ, если работник не выполнил нормы труда. Но такое возможно, только если система оплаты труда у работодателя предусматривает, что полная сумма выплачивается при выработке установленной нормы, а этот норматив не исполнен исключительно по вине работника. ℹ Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 18.11.2024) Подробности – на нашем сайте