Отпуск – это гарантированное право каждого работника, закреплённое в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). Однако в некоторых случаях работник не успевает использовать положенные дни отпуска, и возникает вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск. Такая компенсация может быть выплачена в денежной форме, но её получение регулируется строгими правилами. В данной статье мы подробно разберём, когда работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, как рассчитывается её размер,...

Увольнение с работы часто сопровождается множеством вопросов о положенных выплатах. Один из самых важных и спорных моментов — это компенсация за отпуска, которые работник не успел использовать. Давайте разберем, на что можно рассчитывать и какие права защищает российское законодательство. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Это означает, что неважно, по какой причине вы увольняетесь и сколько лет не отдыхали — деньги за все накопившиеся дни отпуска вам должны выплатить...