С 2021 года выплаты декретницам осуществляет ФСС, а работодатель только рассчитывает размер выплат. Рассказываем, как правильно отправить сотрудницу в декрет и какие выплаты положены при беременности. Отпуск по беременности и родам — право, а не обязанность. Фактически он состоит из двух частей: первая приходится на поздние сроки беременности, а вторая – непосредственно на восстановление после рождения ребенка. По общему правилу обе эти части длятся по 70 дней до и после родов (для одноплодной неосложненной беременности)...

Сегодня мы поговорим о том, как лучше всего выйти в декрет и при этом извлечь из этого полную выгоду по средствам. Как мы знаем, в отпуск по беременности и родам работница выходит на 30 неделе. Но опять, всё зависит от рекомендации врача, у которого работница наблюдается, то есть, здесь всё в индивидуальном порядке. На усмотрение врача, возможно и досрочный выход в декретный отпуск, обычно так делают при многоплодной беременности, вынашивание более двух плодов. При этом отпускные по беременности выплачиваются за весь период нахождения в декрете в 100% размере от среднего заработка...