Иногда бывший работодатель пытается немного отомстить уходящему работнику и задерживает у себя трудовую книжку — особенно если расставание происходит не совсем мирно. Поэтому закон прямо устанавливает срок выдачи трудовой книжки после увольнения — и предусматривает ответственность работодателя, если он этот срок нарушает. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Вне зависимости от оснований расторжения трудового...