Если выдачу зарплаты задержали на 15 дней, сотрудник имеет полное право не выходить на работу. Как законодательство защищает трудящихся, рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. «В случае если зарплата не выплачивается более 15 дней, сотрудник имеет право, предварительно письменно сообщив об этом руководству (согласно ст. 142 ТК России), не выходить на работу и приостановить свою деятельность до тех пор, пока вся задолженность не будет погашена...