В новостях прозвучала важная, но часто неправильно понимаемая мысль: в условиях чрезвычайных и опасных ситуаций работник вправе не выходить на работу — и это не прогул, если действовать грамотно Разберём, что здесь правда, а где начинают ошибаться. О чём говорит ФНПР По позиции Федерации независимых профсоюзов России: Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения — такие чрезвычайные ситуации дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, не выходить на работу Но необходимо: — уведомить работодателя; — сотрудник должен подтвердить объективность ситуации...