Летняя пора еще в самом разгаре, а впереди еще бархатный сезон, так что об отпуске поговорить самое время. Семейные люди меня поймут: если оба супруга работают, то очень сложно совместить отпуска в одно и то же время так, чтобы отправиться вместе на отдых. В каждой организации, как известно, действует свои графики отпусков и нередко сотрудники дожидаются своей очереди уйти на отдых ближе к зиме. Как отстоять свои интересы и получить отпуск тогда, когда нужно именно вам? Ответы кроются в трудовом законодательстве...
Ежегодно работники отдела кадров составляют графики отпусков для всех работников предприятия. Каждый сотрудник с ним ознакамливается и ставит свою подпись. Это помогает обеспечить равномерный процесс работы организации без сбоев и авралов. Однако, есть перечень сотрудников, которые вправе взять отпуск на льготных основаниях. Отпуск лицам, имеющим трех и более детей до 18 лет Родителям, имеющим на своем иждивении не менее трех несовершеннолетних детей, работодатели обязаны оформлять отпуск по их требованию в удобный для них период...