Федеральная служба по труду и занятости напоминает, когда можно взять первый ежегодный основной оплачиваемый отпуск Поменяли работу и планируете отпуск, вот что важно знать: Право на такой отпуск появляется через полгода непрерывной работы у нового работодателя. Но, по соглашению с работодателем можно уйти в отпуск и раньше. Важно знать, что если Вы решите уволиться с новой работы, не отработав полностью время, за которое был предоставлен отпуск, при расчете будут удержаны выплаченные отпускные за неотработанный период...

🏖 Когда можно уйти в отпуск? Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. Но если руководитель не против, то можно уйти раньше. 📌 Что важно знать: 🔷 Стандартный отпуск длится 28 календарных дней 🔷 Можно делить на части, но одна часть не менее 14 дней подряд 🔷 Отпускные платят не позже чем за 3 дня до начала 📆 Перенос отпуска возможен: — По инициативе работодателя - с учетом мнения работника — По заявлению работника, если отпуск не оплатили...