По Трудовому кодексу об уходе предупреждают за две недели. Но можно отработать меньше и даже уволиться одним днем, если требуют обстоятельства. Например, вы срочно переезжаете. Переезд не дает права уйти без отработки. Это примерно как попросить отпуск вне плана, потому что вы уже купили билеты. Руководитель имеет право вас не отпустить. Сотрудник, желающий уволиться, обязан письменно предупредить работодателя за две недели или раньше (ст. 80 ТК РФ). Эти две недели и называют отработкой. Они нужны компании, чтобы найти замену уходящему и передать дела новому сотруднику...

При увольнении с работы россияне должны отрабатывать две недели, но в некоторых ситуациях можно уволиться одним днем, рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру" Юлия Санина. Эксперт напомнила, что при увольнении сотрудника работодателю нужно соблюсти определенный регламент. Это касается как сокращения, так и увольнений работника за нарушение трудовой дисциплины вроде прогула или разглашения коммерческой тайны, подчеркнула Санина. Если работодатель нарушит закон, то работник имеет право обжаловать увольнение в суде, добавила она...