Отпуск – это гарантированное право каждого работника, закреплённое в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). Однако в некоторых случаях работник не успевает использовать положенные дни отпуска, и возникает вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск. Такая компенсация может быть выплачена в денежной форме, но её получение регулируется строгими правилами. В данной статье мы подробно разберём, когда работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, как рассчитывается её размер,...

Каждому работнику по закону полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Что нужно, чтобы её получить и правильно рассчитать? Разбираемся, как происходит замена отпуска деньгами в 2025 году. По Трудовому кодексу у каждого работника есть священное право за каждый отработанный год получить 28 календарных дней отпуска. За этот срок работник должен отдохнуть и набраться сил. Но даже когда сам сотрудник не против, заменить положенные по закону дни отдыха денежной компенсацией невозможно. Но есть исключения...