У каждой женщины наступает такой момент, когда нужно рассказать о беременности работодателю, потому что необходимо периодически отпрашиваться на анализы, к врачу, бывают более сложные ситуации, например, госпитализация. И в голове крутится вопрос - когда? А не рано ли я расскажу, вдруг меня спишут в утиль/ не дадут новый проект, урежут премию и тд., или наоборот - не поздно ли. Все окружающие будут знать, а руководство находиться в счастливом неведении. Несколько лет назад, когда мои руководители проводили беседу о личных планах сотрудников, я сказала, что о выходе в декрет они узнают первыми...

🔹 Коротко Нет, только по желанию. 🔹 Подробно Закон не обязывает женщин сообщать работодателям о беременности при трудоустройстве. Если женщина устроилась на работу, не сообщив о беременности, работодатель не может за это ее уволить или применить другие санкции. 🔹 Если беременную приняли на испытательный срок Беременным нельзя устанавливать испытательный срок. Если работодатель не знал о беременности, он обязан отменить условие об испытании. Даже если такое условие было в договоре. 🔹...