Вы это чувствуете каждый день. Давление. Напряжение. Ощущение, что вы находитесь на передовой в бесконечной войне за таланты. Кадровый голод — это уже не прогноз, а наша с вами суровая реальность. Каждый уход ценного сотрудника — это болезненный удар по бюджету, моральному духу команды и вашей личной эффективности. Вы перепробовали все: повышали зарплаты, вводили новые льготы, но люди все равно уходят. Почему? Потому что деньги и бенефиты — это лишь гигиенический минимум. Таланты уходят туда, где видят будущее...

Коэффициент опережения является полезным в экономическом анализе. Когда говорим о коэффициенте опережения, помним, что сравнивать придется темпы роста или темпы прироста двух явлений за одинаковый промежуток времени.  Особенно коэффициент опережения интересен при анализе роста (снижения) производительности труда наряду с заработной платой.  Это то, что экономисту приходится сравнивать и подвергать анализу. Почему? Да потому что при снижении производительности труда, рост заработной платы будет являться...