Культурный код организации — это невидимая система ценностей, норм и паттернов поведения, которая: В отличие от официальных регламентов, культурный код живёт в повседневных практиках, а не в документах. 1. Осознанное лидерство 2. Ритуализация ценностей 3. Истории‑трансляторы 4. Визуальные якоря 5. Обратная связь и адаптация 6. Онбординг как кодирование Культурный код компании — это живой организм, который: нельзя создать приказом, но можно направлять;...