Книга Джима Коллинза «От хорошего к великому» исследует, почему одни компании совершают прорыв и достигают выдающихся результатов, в то время как другие остаются на среднем уровне. Автор и его команда провели шестилетнее исследование, анализируя опыт 11 компаний, которые смогли совершить качественный скачок в своем развитии. В результате были выявлены ключевые факторы, способствующие такому переходу: Эти принципы помогают компаниям перейти от состояния «хорошо» к «великолепно», обеспечивая устойчивый рост и успех...

Привет, друзья. Не побоюсь сказать, что это лучшая нонфикшн книга, которую я прочел в этом году. Почему же она мне понравилась? Одной из важнейших причин успешности компаний Коллинз считает талант ее руководителя. В книге «От хорошего к великому» выделяется пять основных типов руководителей, разделенных по уровням. 1-й уровень — высокопрофессиональный сотрудник, активно использует свои способности, знания, опыт и умения. 2-й уровень — ценный член команды, вносит в достижение целей свой вклад и эффективно взаимодействует с другими членами коман­ды...