Принято считать, что ключевой специалист — это сотрудник, который на протяжении долгого времени достигает высоких результатов в одной и той же организации. Но продолжительный опыт работы — не единственный критерий для того, чтобы стать незаменимым работником. Важно, чтобы команда видела результат и могла положиться на такого человека в непредвиденной ситуации. Получить статус ключевого сотрудника важно по следующим причинам: такой работник становится неформальным лидером в коллективе, а это важный шаг к позиции менеджера...