Коуч рассказала, почему нужно менять стиль управления коллективом и подходить к управлению командой с точки зрения человека Сегодня HR-специалисты играют ключевую роль в успехе бизнеса, создавая и продвигая корпоративные ценности, которые соответствуют стратегии компании. Участники 2-й HR-конференция «Инновационные подходы в развитии корпоративной культуры. Новая роль hr в бизнесе» узнали, как инновационные подходы могут помочь достичь новых высот в работе с персоналом и бизнес-результатах. Так,...

Среди всех управленческих проблем особое место занимает вопрос совершенствования управления кадровыми ресурсами на предприятиях. Задача этой сферы управления — повышение уровня квалификации, навыков, ответственности и инициативы за счет увеличения эффективности производства и общего развития и рационального использования творческого потенциала работников. Решить эту проблему не представляется возможным без создания эффективной системы управления кадровыми ресурсами, основанной на мотивации сотрудников...