Можно долго объяснять сотрудникам, как работать с новым оборудованием, но пока они самостоятельно не попробуют его в действии, они не научатся это делать. Только теоретических знаний недостаточно — важно уметь применять их на практике. На этом принципе основывается техника обучения кейс-стади, или метод кейсов, который сегодня используют во многих сферах. О том, что включает в себя этот метод, где применяется и как его внедрить в корпоративное обучение, рассказал образовательный консультант, методолог, автор телеграм-канала «Лаборатория онлайн-обучения» Михаил Осипов...

Метод кейсов, или кейс-стади, широко используется в бизнес-образовании и считается одним из самых эффективных способов обучения решению задач. Эта техника опирается на реальные экономические и социальные ситуации. Бизнес-кейсы учат предпринимателей работать над сложными неструктурированными проблемами, которые на первый взгляд могут показаться сложными или даже безвыходными. Первой в 1924 году обучать с использованием метода кейсов начала Гарвардская школа бизнеса. Кейс-стади там применяли для подготовки юристов...