Кейс-интервью - это вторая часть на консалтинговом интервью, которая оценивает ваши способности структурировать, приоритизировать и решать проблемы, а также ясно доносить свою точку зрения. Выделяют два вида кейс-интервью: маркет-сайзинги и бизнес-ситуации. Маркет-сайзинги Определяют способность разложить вопрос на составляющие и оценить каждый из коэффициентов, например: Давайте решим первый из предложенных маркет-сайзингов. В первую очередь необходимо записать формулу: Количество шариков = объем автобуса / объем шарика...

Подбор квалифицированных специалистов по закупкам играет ключевую роль в успешной деятельности любой компании. С учетом важности этой роли, работодатели и рекрутеры сталкиваются с вызовом выявления наиболее подходящих кандидатов, обладающих не только техническими знаниями, но и навыками принятия решений в реальных ситуациях. Одним из эффективных методов оценки таких навыков является использование кейс-интервью. Что такое кейс-интервью? Кейс-интервью – это метод оценки, который предполагает представление кандидату сценария или задачи, а затем наблюдение за его процессом решения...