Что такое кейс-интервью, и когда его используют HR Кейс-интервью — это формат собеседования, в котором кандидату предлагают решить практическую задачу, приближенную к реальной бизнес-ситуации. В отличие от традиционного интервью, где основной акцент делается на биографии, опыте и знаниях, здесь оцениваются мышление, навык структурирования информации, подход к неопределённым условиям и практическое решение проблем. Кейсы могут быть такими: Классический бизнес-кейс: «Ваша компания теряет клиентов третий квартал подряд...

Кейс-интервью - это вторая часть на консалтинговом интервью, которая оценивает ваши способности структурировать, приоритизировать и решать проблемы, а также ясно доносить свою точку зрения. Выделяют два вида кейс-интервью: маркет-сайзинги и бизнес-ситуации. Маркет-сайзинги Определяют способность разложить вопрос на составляющие и оценить каждый из коэффициентов, например: Давайте решим первый из предложенных маркет-сайзингов. В первую очередь необходимо записать формулу: Количество шариков = объем автобуса / объем шарика...