3 года назад
Капиталист («предприниматель») получает прибыль как плату за риск и за готовность содержать работников, пока продукт не продан.
Адам Смит приложил руку к последующему появлению социализма также и своим неоднократно повторенным утверждением, что рента и прибыль изымаются из продукта труда. В первобытном мире, полагал он, «весь продукт труда принадлежит работнику» <с. 103>. Но как только образуется «запас» (капитал), некоторые нанимают работящих людей, чтобы получать прибыль от продажи материалов. По мнению Смита, капиталист («предприниматель») получает прибыль как плату за риск и за готовность содержать работников, пока продукт не продан; таким образом, капиталист получает прибыль за выполнение важных задач. Однако, добавляет Смит, «при таком положении вещей работнику не всегда принадлежит весь продукт его труда...
Внесу ясности про капитал и людей Обычно происходит путаница – предпринимателей относят к категории капиталистов. Но это ошибка. Предприниматель вовсе не обязательно обладает капиталом. Разница в самом корне понимания. У предпринимателя есть дело, он это дело создает и работает в нем, это дело приносит ему прибыль, которую (зачастую) он просто расходует. Это дело является его инструментом зарабатывания. У капиталиста инструмент – это капитал. Цель предпринимателя – рост его дела. А цель капиталиста – приумножение капитала. Капиталист – отчасти тоже предприниматель. Он выявляет возможности и размещает капитал, но его идеи не относятся напрямую к конечному продукту потребления. Он живет в мире финансовых идей и продуктов. Говорят, от капиталистов нет общественной пользы, а от предпринимателей есть, но это неверно. Капиталист имеет капитал, который инвестируется в предпринимателя, и в итоге получается конечный продукт. Без капитала сложнее и дольше создавать общественное благо в виде конечного продукта. Отсюда: у капиталиста и предпринимателя разные цели по форме, но похожие по содержанию. Однако предприниматель, изменив свою стратегию, может стать капиталистом. Нельзя обойти стороной топ-менеджеров. Они не первые и не вторые. У них нет ни своего дела, ни капитала. Они просто наемные работники, но просто выше по административной лестнице, и именно сейчас зарабатывают больше. Подчиненный топ-менеджера в долгосрочной перспективе, сформировав капитал и запустив его в работу, может стать кратно состоятельнее своего вчерашнего босса.