Сегодня хотим поднять важный вопрос о видеонаблюдении в офисах. Что делать, если руководитель решил установить камеры? Работодатель имеет право вести видеонаблюдение, но только при наличии четкой цели. Это может быть защита имущества от кражи, контроль пропускного режима или поддержание трудовой дисциплины. Однако, важно помнить, что использование видеонаблюдения для слежки за сотрудниками строго запрещено! Это является нарушением их прав на конфиденциальность и нарушает нормы законодательства....

Камеры видеонаблюдения окружают нас повсюду: на улице, в торговых центрах и на парковках. И даже работодатели порой ставят камеры в офисе. Но не является ли это нарушением частной жизни? Давайте разбираться! Конституция гарантирует нам неприкосновенность частной жизни. Кроме того, если вы выполняете все возложенные обязанности в полной мере, то вас нельзя привлечь к ответственности за занятие посторонними делами на рабочем месте. Ст. 24 Конституции РФ гласит, что нельзя собирать, хранить и использовать информацию о личной жизни человека без его согласия...