Согласно нормативам российского законодательства — труд является свободным, и поэтому каждый работник вправе самостоятельно решать вопрос о своём увольнении, прекращая взаимоотношения с работодателем по собственному желанию без существенных ограничений. Так, единственным требованием, которое, к тому же, применяется в отношении не всех категорий трудящихся, является необходимость предварительно уведомить работодателя о своём увольнении как минимум за 14 календарных дней. Однако, чтобы подтвердить...

Заявление работника об увольнении по собственному желанию может доставить массу проблем работодателю. И это не только поиск замены, передача дел, обучение новичка. Само заявление, а точнее его форма и содержание, может быть с подвохом. Если расставание проходит гладко, без скандалов, обид и упреков, то этот документ спокойно хранится среди прочих. А вот когда конфликт переходит в суд, то заявление работника пристально рассматривают и вдумчиво читают. Какие же ошибки и недочеты могут таиться в такой...