Когда долго работаешь в какой-то одной сфере, волей-неволей становишься свидетелем исторических изменений, происходящих в ней. Казалось бы, какие изменения могу произойти в подборе персонала? Ну разве что меняется ценность тех или иных профессий, навыков и компетенций. Но об этом и так достаточно пишут. Однако есть и другие, менее заметные глазу изменения, которые отражают современные кадровые тенденции. Вот, скажем, кадровый голод. Сколько о нем говорят и пишут? Однако что такое кадровый голод простым языком? Это нехватка конкуренции между специалистами на востребованную рынком вакансию...

Причины для расторжения трудового договора по инициативе сотрудника могут быть самыми разными. Но в целом их можно объединить в пять основных и самых распространенных поводов, по которым человек решает покинуть компанию, уверена Евгения Филиппова, предприниматель, специалист по подбору персонала и продвижению компании в социальных медиа. Причина №1. Возможность улучшить условия работы или недовольство условиями на текущем месте Сотрудник может получить предложение о работе с более высокой зарплатой,...