Мало кто из работодателей знает, что центру занятости нужно регулярно предоставлять отчетность об открытых вакансиях, сокращениях и прочей деятельности организации, связанной с персоналом. Данные обязательства касаются также и тех, кто принимает на работу иностранных граждан наравне с русскими сотрудниками. Требование уведомлять об открытых вакансиях регламентируется п.3 ст.25 закона РФ от №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Там сказано, что работодатель обязан сообщать о свободных местах для трудоустройства...

Увольнение по собственному желанию: на что обратить внимание.