А вы знаете, какой стиль руководства использует ваш начальник? После прочтения этой короткой заметки вы сможете это определить. Итак, всего существует 3 основных стиля руководства. 1. Авторитарный стиль. В этом случае все решает руководитель, мнение персонала вообще не учитывается. На предприятии огромное количество инструкций и директив, которые нужно беспрекословно выполнять, работает система стимулирования штрафами, которые можно получить за любую провинность или невыполнение рабочего плана. Такого начальника сотрудники боятся, на предприятии, как правило, большая текучка кадров...

В работе руководителя большую роль играет его опыт, профессионально-деловые и личностные качества. Лидер должен быть готов к ответственности, уметь планировать работу команды, корректно ставить цели и отслеживать результаты. Чтобы этого достигнуть, нужно знать основные стили управления: это облегчит работу всей команде и поможет скоординировать совместные действия. В статье подробно рассмотрим классификацию стилей руководства. Что такое стиль руководства Стиль управления руководителя— это манера поведения начальника по отношению к своим подчиненным...

Сегодня мы с вами поговорим про стили руководства коллективом в организации. Ознакомившись с этой статьей, вы узнаете, что такое авторитарный, демократический и либеральный стиль руководства, чем они отличаются, в чем преимущества и недостатки каждого стиля, после чего сможете сами сделать вывод: какой стиль лучше использовать в вашем случае и почему...

Какой стиль руководства выбрать в клининговом бизнесе? 🤔 Согласитесь, все мы сталкивались с разными стилями руководства, особенно в таком динамичном бизнесе, как клининг. Есть два ярко выраженных подхода: авторитарный и демократический. Давайте разберемся, какой из них действительно эффективен! Авторитарный или деспотичный: - Жестко контролирует все процессы. - Не терпит инициативы со стороны подчиненных. - Использует давление, угрозы и наказания для достижения целей. - Игнорирует мнение и потребности сотрудников...