Какой стиль руководства в бизнесе более успешный? Для начала, посмотрим на определение слов «автократия» и «холакратия», чтобы у нас с вами не было разных трактовок изначально. Автокра́тия (от др.греческого αυτός — сам + κράτος — власть) Holacracy (английское слово) — это система управления организацией, в которой ответственность за принятие решений распределяются по всем самоорганизующимся командам по горизонтали. И еще один момент — не путайте понятия стиль руководства и дисциплина в бизнесе. Это не взаимозаменяемые понятия...

А вы знаете, какой стиль руководства использует ваш начальник? После прочтения этой короткой заметки вы сможете это определить. Итак, всего существует 3 основных стиля руководства. 1. Авторитарный стиль. В этом случае все решает руководитель, мнение персонала вообще не учитывается. На предприятии огромное количество инструкций и директив, которые нужно беспрекословно выполнять, работает система стимулирования штрафами, которые можно получить за любую провинность или невыполнение рабочего плана. Такого начальника сотрудники боятся, на предприятии, как правило, большая текучка кадров...