В работе руководителя большую роль играет его опыт, профессионально-деловые и личностные качества. Лидер должен быть готов к ответственности, уметь планировать работу команды, корректно ставить цели и отслеживать результаты. Чтобы этого достигнуть, нужно знать основные стили управления: это облегчит работу всей команде и поможет скоординировать совместные действия. В статье подробно рассмотрим классификацию стилей руководства. Что такое стиль руководства Стиль управления руководителя— это манера поведения начальника по отношению к своим подчиненным...

А вы знаете, какой стиль руководства использует ваш начальник? После прочтения этой короткой заметки вы сможете это определить. Итак, всего существует 3 основных стиля руководства. 1. Авторитарный стиль. В этом случае все решает руководитель, мнение персонала вообще не учитывается. На предприятии огромное количество инструкций и директив, которые нужно беспрекословно выполнять, работает система стимулирования штрафами, которые можно получить за любую провинность или невыполнение рабочего плана. Такого начальника сотрудники боятся, на предприятии, как правило, большая текучка кадров...