Опросы персонала как ежегодная диспансеризация, помогут выявить заболевание еще до того, как случай станет критичным. Какой метод исследования выбрать компании, чтобы ничего не пропустить и не затратить на него слишком много ресурсов? Рассмотрим основные виды опросов, необходимую частоту и их форматы. Основные направления опросов 1. Вовлеченность - интегральный показатель удовлетворенности сотрудников работой, инициативности и преданности компании. Раньше оценивали удовлетворенность отдельно...