Если рассчитывать непосредственную нагрузку, связанную с фондом оплаты труда, то расходы работодателя при выплате заработной платы в 10 тыс. рублей распределяются, как правило, следующим образом:8 700 руб. - работнику "на руки";1 300 руб. - налог на доходы физических лиц (13%);2 200 руб. - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (22%);510 руб. - страховые взносы на обязательное медицинское страхование (5,1%);290 руб. - страховые взносы по временной нетрудоспособности и материнству (2,9%);20 руб...

Вопрос о том, какой процент от своей зарплаты россиянин отдаёт государству, часто звучит просто. Но на практике ответ зависит от нескольких факторов: от вида дохода, статуса работника, размера зарплаты, наличия льгот, а также от того, идёт ли речь о налоге, который удерживается именно из заработной платы, или о полной налоговой нагрузке на труд. Если говорить строго и по сути, то для большинства наёмных работников в России базовая ставка налога на доходы физических лиц, или НДФЛ, составляет 13% с дохода до 5 млн рублей в год...