Принято считать, что наемный сотрудник платит в России только НДФЛ в размере 13% или 15% (в зависимости от уровня дохода), а все остальные расходы оплачиваются работодателем. Однако, если посмотреть на ситуацию с точки зрения работодателя, то все обстоит несколько иначе: все выплаты в любом случае берутся с доходов, которые приносит сотрудник компании. Таким образом все взносы за каждого отдельно взятого сотрудника все равно платятся из кармана этого же сотрудника, просто он замечает только удержание НДФЛ...