Какой именно сотрудник лучше всего подойдет на вакантную должность? Чтобы определиться с этим, всегда начинайте наем с составления «портрета» кандидата. Проведем параллель с маркетингом. Перед началом рекламной кампании составляют «портрет» клиента, чтобы понимать, что именно написать в рекламном тексте и на каких ресурсах его размещать. Здесь то же самое, только клиент – ваш идеальный кандидат. Зная его «портрет», вы сможете более точно написать объявление о вакансии, а затем более точно отбирать подходящих соискателей из потока кандидатов...

Отбор лучших кандидатов - одна из самых больших проблем при наборе персонала. Многие рекрутеры полагаются на инстинкты, стараясь подобрать недостающее звено коллектива. Однако такой непрофессиональный метод часто приводит к негативному результату. Именно поэтому мы подобрали для вас 5 лучших способов определить хорошего кандидата на собеседовании. Спросив о прошлых неудачах, вы сможете отследить карьерный рост кандидата и сделать прогноз. Хороший работник не стесняется признавать свои ошибки. Более того, это является показателем честности и самосознания - двух важных качеств личности...