Вам предложили работу и сказали: «Сначала будет испытательный срок, а потом решим». Вы уже выполняете обычные задачи, но не знаете, сколько продлится проверка, могут ли уменьшить зарплату и вправе ли уволить в любой день. Испытание — не период без трудовых прав. Если человек фактически допущен к работе, на него распространяются основные гарантии трудового законодательства. Важно проверить, записано ли условие об испытании в трудовом договоре, какой срок установлен и что именно происходит при неудовлетворительном результате...