Испытательный срок — это стандартная практика при трудоустройстве. Он нужен работодателю, чтобы оценить сотрудника в реальной работе, а самому работнику — чтобы понять, подходят ли ему условия, задачи и коллектив. Несмотря на это, вокруг испытательного срока часто возникает много вопросов, особенно у тех, кто сталкивается с ним впервые. Разберёмся, на что стоит обратить внимание, чтобы избежать неприятных ситуаций. Важно понимать, что испытательный срок — это не «временная подработка», а полноценная работа...