Чаще всего трудовой договор оформляется на неопределенный срок. Однако, если требуется нанять сотрудника временно, ему предлагают срочный договор. Работодатель обязан объяснить причину такого временного характера и ясно указать сроки, иначе контракт может быть признан бессрочным. Существует также несколько других аспектов. Как и любая юридическая форма, срочный трудовой договор имеет свои особенности, права и обязательства сторон. В этой статье мы рассмотрим, что такое срочный трудовой договор, его...

Срочные трудовые договоры прочно вошли в практику отношений с работодателями. Формально они ни ничем не отличаются от обычных договоров, кроме одного – по истечению срока договора сотрудника можно уволить без выплат, компенсаций и прочих дополнительных расходов. Для тех, кому нужна хоть какая-то работа, пойдут и такие условия. А вот человек, который планирует не только работать, но и отдыхать, лечиться и брать отпуск по уходу за ребенком, этот вариант не годится. Тем не менее, очень часто работодатель...