Директорскую должность не выдают за выслугу лет. Её получают те, у кого есть измеримый результат, реальный опыт управления людьми и репутация, за которую готовы поручиться. Диплом и сертификаты в этой очереди стоят далеко не первыми. За время работы EdTech Навигатор через программы подготовки руководителей прошли сотни управленцев среднего звена. Запрос почти у всех звучит одинаково: "подскажите, какие навыки прокачать". Навыки тут вторичны. Первично то, что человек уже сделал руками. Руководитель отдела маркетинга с шестью годами стажа подала на позицию директора по развитию...