141 читали · 1 год назад
Семь раз отмерь, один раз найми: как составить профиль должности будущего сотрудника
Решили нанять сотрудника? Поздравляем! Независимо от того, первый это человек в компании или нет, готовность расширять команду — приятный звоночек. Но нужно подготовиться. Цена ошибки при составлении вакансии: деньги, силы и самое важное — время. В основе эффективного подбора сотрудников лежит системный подход и понимание потребностей своего дела. Давайте сегодня об этом и поговорим. Про свой опыт расскажет Катерина Угланова — исполнительный директор Wazzup. Катерина 13 лет работает в эйчаре. Нанимала,...
4 года назад
Как выйти на крупного клиента?
Работа начинается с выбора Клиента, то есть Компании, которую Вы хотите сделать своим заказчиком. Цель первого этапа – встреча с одним из ключевых сотрудников Компании-заказчика, входящих в круг влиятельных и решающих лиц, с которыми можно вести переговоры по интересующему Вас предложению...