Фото в резюме нужно для того, чтобы наниматель мог представить, как соискатель выглядит "вживую". Это удобно и позволяет сэкономить время и соискателя, и работодателя. Соискатели, считающие себя нефотогеничными, зря боятся "не понравиться" по фото - для отказа есть не один десяток причин, которые могут быть не менее субъективны - об этом я уже писал в статье про 40 причин, по которым соискателей не приглашают на интервью. Конечно, правильно подобранное для резюме фото не компенсирует несоответствие...

Мне приходилось читать много резюме, написанных разными специалистами для замещения различных вакантных должностей. Некоторые резюме просто не хочется читать. Они написаны сплошным текстом, текст занимает все свободное пространство на нескольких листах. Такие опусы обычно попадают в папку "изучить потом". А есть такие резюме, которые сразу привлекают к себе внимание. Они хорошо структурированы. Все сразу понятно, основные мысли выделены и подтверждены цифрами. Естественно, такое резюме сразу попадает в стопку "для собеседования"...