Права и обязанности работника и работодателя закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). Основные положения содержатся в статьях 21 и 22 ТК РФ. Эти положения являются базовыми и могут дополняться условиями коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Работник по найму в России обладает рядом законных прав, обеспечивающих его социальную и экономическую защиту. Эти права регулируются законодательством, которое устанавливает обязанности как работодателя, так и работника. В данной статье мы рассмотрим основные права работника по найму в России, законы, контролирующие отношения между работником и работодателем, а также дадим советы по защите своих прав в случае их нарушения со стороны работодателя...