Права и обязанности работника и работодателя закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). Основные положения содержатся в статьях 21 и 22 ТК РФ. Эти положения являются базовыми и могут дополняться условиями коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Права работника - это гарантии и свободы, предоставляемые каждому работнику согласно законодательству и трудовому договору. Включаются такие аспекты, как оплата труда, рабочее время, отпуск, объединение, защита от дискриминации и др. Правовые нормы Российской Федерации регулируют права работников через Трудовой кодекс и другие законы. Давайте более детально разберемся в них. Право работника заключить, изменить и расторгнуть трудовой договор. Одним из основных принципов трудового законодательства...