Любой современной компании требуются высококвалифицированные менеджеры, так как сотрудники данного профиля отвечают за организацию большинства процессов в любой из отраслей. Основной проблемой в процессе поиска менеджера становится огромный спрос на эту профессию в ВУЗах. Это неудивительно, поскольку в этом ремесле нет максимальной точки развития и, имея определенные профессиональные и личностные качества, можно достичь небывалых высот. Однако далеко не каждый выпускник высшего учебного заведения способен качественно справляться с управленческими обязанностями...

В этой статье: 🧠 Управление больше не работает по-старому Больше не работает модель: — Я говорю — ты делаешь. — Я контролирую — ты отчитываешься. Команды хотят другого. Люди ждут не «управления», а лидерства. Не контроля, а смысла. Не инструкций, а среды, где можно расти. Кто такой лидер сегодня? Современный руководитель — это не только про опыт и контроль. Это про доверие, рост, гибкость и подлинность. Мы собрали 5 сдвигов, которые формируют нового лидера — в реальности, а не в теории. 1. От задач — к развитию сотрудников: тренерский подход в управлении Да, у лидера есть задачи...