Эффективность работы руководителя проявляется в эффективности работы его отдела. Если подчиненные в целом справляются с поставленными задачами, не проявляют скрытого или явного недовольства, а показатели бизнеса растут в геометрической прогрессии, то это – признак того, что в компании – сильный лидер. Если же ситуация обратная – сотрудники выгорают, текучесть кадров высокая, а финансовый результат – не такой, как хотелось бы, то руководство явно делает что-то не так. Конечно, в жизни все не так полярно, и не всегда можно выявить негативные тенденции в управлении на «раз – два»...

Не забудьте подписаться на канал и поставить лайк. Руководитель — человек системы или творческая личность? На самом деле руководитель — это человек, упорядочивающий компанию, поддерживающий системность. Это связано с тем, что только в случае системности организация сможет расти гораздо эффективнее и быстрее. Владелец - человек, ставящий цели перед руководителем. Практически всегда владелец компании является креативным человеком. Это человек, который создает идею, ставит глобальные цели и наблюдает за развитием своего дела...