288 подписчиков
Есть сотрудники, которые будут ценной находкой для любой компании. Какими качествами они обладают?
Какими компетенциями должен обладать идеальный сотрудник? Для каждого работодателя они разные в зависимости...
225 подписчиков
Каким должен быть идеальный сотрудник? 1. Необходимо знание на уровне носителя не менее пяти языков. Ну вот наверняка же в вашу конторку в маленьком городке, далеком от туристических маршрутов и всяких достопримечательностей, придут сразу японец, китаец, испанец и поляк, совершенно не понимающих ни русский, ни традиционный английский и закажут у вас пластиковые окна для своих особняков в Европе. 2. Необходимы знания сразу в нескольких областях, чаще всего достаточно далеких друг от друга. Как это...
2,2K подписчиков
🙋 Идеальный сотрудник. Как его видят работодатели? А сотрудники?
В ходе совместного исследования эксперты Get experts и Future Hub выяснили, каким, по мнению работодателя, должен быть «сотрудник мечты». Результаты опубликовал портал IT Channel News.
Итак, владельцы и руководители бизнеса заявили, что у идеального сотрудника есть следующий набор софт-скиллов, который можно разделить на 4 большие группы:
1. Личностные навыки: эмоциональный интеллект, эмпатия, критическое мышление, быстрая обучаемость, самоорганизация и тайм-менеджмент;
2. Навыки коммуникации: сторителлинг, публичные выступления, проведение презентаций, интервьюирование.
3. Лидерские навыки: управление командой, умение сплотить коллектив, разрешение конфликтов, делегирование, наставничество, стратегическое мышление.
4. Креативные навыки: дивергентное мышление, изобретательское решение задач, насмотренность, латеральное мышление.
Специалисты согласны с таким списком необходимых софт-скиллов. Более того, большинство из них заявили, что уже имеют необходимые навыки:
- обучаемость и адаптивность (91%);
- сочувствие и эмпатию (71%);
- критическое мышление (71%);
- осознанность и самосознание (68%);
- человечность (68%);
- креативность (54%);
- чутье и смекалку (50%);
- уверенность в себе (43%);
- устойчивость (37%).
При этом 94% респондентов заявили о готовности дальше развивать свои метанавыки.
❓ Какими навыками должен обладать ваш «сотрудник мечты»?
🔥 Узнать больше о том, как "создать" сотрудников и команду мечты, вы сможете на Тридцать пятой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие», которая пройдет 21-23 июня в Санкт-Петербурге. Своими секретными инструментами поделятся представители Пивоваренной компании Балтика, X5 Group, Северсталь-ЦЕС, Газпромнефть Бизнес-сервис, Черкизово-ОЦО и других ведущих компаний и общих центров обслуживания России.
86,4K подписчиков
Есть своего рода научная формула, помогающая стать выдающимся сотрудником. В прошлом году консалтинговая компания Zenger/Folkman собрала больше 50 тысяч оценок эффективности, проведенных для 4000 сотрудников. Консультанты изучили лидерское поведение, которое отличает просто хороших сотрудников от лучших (10% самых эффективных). Оказалось, что лучшие сотрудники были в среднем на 43% продуктивнее посредственных. Джек Зенгер и Джозеф Фолкман, руководители Zenger/Folkman, изложили свои выводы в Harvard Business Review...